Comment se préparer à un entretien d'embauche ?

 

Si tu recherches un emploi ou un job d'été, tu auras certainement à passer un entretien d'embauche. 

 

Voici quelques conseils pour t'y préparer au mieux :

 

Il s’agira de montrer tes qualités et d’exposer tes compétences, afin de convaincre les recruteurs que cet emploi est fait pour toi ! Il te sera tout d'abord demandé de revenir sur le parcours que tu as décrit dans ton CV en développant certains points. 

On pourra te demander par exemple quelles activités t’ont été confiées durant tes stages et en quoi les expériences et les compétences acquises pourront t’être utiles dans ton nouveau job. Ou encore quels travaux tu as pu mener en équipe et quels résultats tu as pu obtenir (en t’appuyant sur des chiffres précis).

Tu pourras également être interrogé-e sur tes passions ou tes hobbies, ou bien même sur tes préférences entre une tarte au citron et une tarte aux fraises… ceci afin de mesurer ta capacité à rebondir et à ne pas te laisser impressionner ! Il s’agira toujours de trouver rapidement une réponse et de ne pas passer trop de temps à réfléchir. En l’occurrence on ne te jugera pas sur tes goûts mais sur tes aptitudes à échanger habilement avec tes interlocuteurs.

Bien entendu tu devras prêter attention à ta façon de t’exprimer et à ta posture. Regarde le jury dès que tu entres dans la salle, salue en souriant et assieds-toi dès que tu y es invité-e. Prends bien soin de rester dans l’écoute et la bienveillance tout au long de l’entretien et de saluer en partant.

Prévois si possible une ou deux questions montrant que tu t’intéresses à la façon de travailler de l’entreprise que tu désires intégrer. Cela suppose de te renseigner sur cette entreprise en amont afin de montrer que tu n’es pas là par hasard, mais que tu as fait un choix éclairé. 

Et lorsqu’on te posera la question de savoir pourquoi l’entreprise devrait t’embaucher toi plutôt qu’une autre personne, tu devras y avoir réfléchi et être prêt-e à te vendre ! Tu devras expliquer pourquoi et comment tu penses pouvoir participer activement au développement et à la croissance de l’entreprise en question.

Et convaincre que ton âge ou ta formation représente un atout pour l'entreprise.

Enfin, last but not least, pense à évoquer tes prétentions salariales, c’est un point essentiel qu’il faut savoir négocier !